banner_11
LIDERANÇA

PÚBLICO-ALVO:

Lid é o treinamento empresarial direcionado para profissionais em ascensão ou em cargos de comando, e que necessitam desenvolver, atualizar e/ou refletir um conjunto de competências e habilidades relativas à interação intra e inter-pessoal relacionadas ao ato de liderar, tais como: tomada de decisão, solução de problemas, operar sob pressão, colaboração e promoção da mudança positiva, motivar.

Indispensável para todos que estejam interessados em exercer, papel de influência como líderes, e empresários que desejam profissionalizar e orientar seus diretores e gerentes quanto à relação líder e liderados, otimizando o trabalho em equipe de sua organização.

ASSUNTOS ABORDADOS DURANTE O CURSO:

- Treinamento ao ar livre, que desenvolve habilidades e atitudes através da aprendizagem prática e lúdica. explorando os 7 tipos de inteligência: corporal, verbal, auditiva, racional, espacial, intra-pessoal e inter-pessoal.
- Funções administrativas e Visão sistêmica do planejamento, da organização, da direção e do controle;
- Planejamento estratégico: Meta, Estratégia > Tática > operacionalização
- Definição e características do Empreendedor
- Conceito de Liderança
- Talento nato ou desenvolvido
- Como reconhecer os aspectos fracos e fortes de nossa personalidade;
- O Pode circula
- Como negociar apoio à visão do Lider
- Os papeis do Líder:
- Conceito e importância da Negociação / Avaliação do Negociador
- Habilidades e características requeridas do líder
- A Imagem do lider: Conceito de persona
- A importância do Fedback


OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

O Lid desenvolve a capacidade de influenciar e orientar positiva e eficazmente um grupo de pessoas, facilitando os processos de trabalho dessas pessoas, de forma ética e positiva, para que cada liderado contribua voluntaria e produtivamente para alcançarem as metas e os resultados pretendidos, tanto pela equipe quanto pela organização.
- O Lid pauta a liderança sobre uma comunicação clara e expansiva e a partir da individualidade de cada membro da equipe;
- Identifica as várias formas de poder e os diversos estilos de liderança;
- Discute e desenvolve a inteligência emocional;
- Entender como estimular os colaboradores a perseguirem novos desafios com motivação;
- Promove o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe identificando a capacidade empreendedora de cada indivíduo;
- Capacita o líder a delegar tarefas com excelência, mesmo sob pressão;

O Lid também propõe ações que facilitam ao gestor um caminho consistente na implementação de um ambiente empreendedor. O nosso desejo é que os nossos parceiros, fornecedores, subordinados e chefes estejam todos de acordo com a nossa visão.Assim o Lid reforça o uso de táticas diretas, para viabilizar ações que gostaríamos de empreender e que, em geral, carecem do apoio de outras pessoas para transformar nossa visão em realidade. Também considera situações em que outras pessoas da organização também precisam de nós, para levar a frente os seus propósitos.

CARGA HORÁRIA PARA CURSO LIVRE:

20 Horas (5 encontros de 4 horas cada)
Coffebreak: 30 min

DISPONÍVEL TAMBÉM SOB DEMANDA:

Para elaborar programas de treinamento ou cursos sob demanda é necessário um trabalho muito semelhante ao de uma consultoria: Começando pelo levantamento das necessidades específicas de cada grupo ou organização, entendendo sua área de atuação, suas expectativas de resultado e o perfil dos participantes das atividades. Só então torna-se possível enviar uma proposta de trabalho.
Só após este alinhamento inicial e a aprovação do programa, a análise dos conteúdos acadêmicos e práticos propostos sejam aprofundados, em um processo que busca garantir que as questões discutidas e os objetivos alcançados sejam pertinentes ao dia-a-dia dos profissionais em treinamento.

banner_09
banner_10