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TRABALHO EM EQUIPE

PÚBLICO-ALVO:

Este curso é orientado para profissionais interessados em adotar técnicas e ferramentas que ampliem a produtividade e a capacidade de desempenho de grupos de trabalho temporários ou permanentes. Aborda procedimentos administrativos, formação de equipes, comunicação, relações humanas e profissionais.

ASSUNTOS ABORDADOS DURANTE O CURSO:

- Conceito de equipe
- Relações Pessoais como Trabalho em Equipe
- Nós e os outros
- Condições para o trabalho em equipe
- Acertividade no trabalho em equipe
- Conceito e importância do Feedback
-Aplicação e sistematização do Feedback
- Formação de Equipes
- Os quatro temperamentos
- Conflitos funcionais e disfuncionais
- A janela de Johari
- Perfil Disc
- Conceito de Liderança
- Os 4 papéis do Lider
- Liderança situacional

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Apresentar e exercitar técnicas e ferramentas que ampliem a produtividade e a capacidade de desempenho de grupos de trabalho temporários ou permanentes.
Entender procedimentos administrativos que permitam o trabalho em equipe, combinar estratégias para a formação de equipes.
Facilitar a comunicação e a retenção de conhecimento.
Entender os conflitos e as relações humanas e profissionais no trabalho em equipe.

CARGA HORÁRIA PARA CURSO LIVRE:

16 Horas (4 encontros de 4 horas cada)
Coffebreak: 30 min

DISPONÍVEL TAMBÉM SOB DEMANDA:

Para elaborar programas de treinamento ou cursos sob demanda é necessário um trabalho muito semelhante ao de uma consultoria: Começando pelo levantamento das necessidades específicas de cada grupo ou organização, entendendo sua área de atuação, suas expectativas de resultado e o perfil dos participantes das atividades. Só então torna-se possível enviar uma proposta de trabalho.
Só após este alinhamento inicial e a aprovação do programa, a análise dos conteúdos acadêmicos e práticos propostos sejam aprofundados, em um processo que busca garantir que as questões discutidas e os objetivos alcançados sejam pertinentes ao dia-a-dia dos profissionais em treinamento.

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