Na vida, particular ou corporativa, ganha mais aquele que compartilha conhecimento. Este é o verdadeiro sentido do crescimento...
Quando lhe perguntarem se você teme repassar conhecimento, não exite em responder que o conhecimento precisa ser compartilhado.
Primeiro porque constitui uma condição fundamental para a redução dos desequilíbrios sociais e para a democratização da economia. Em segundo lugar, devemos entender que, para que as pessoas, organizações, nações e culturas se mantenham vivas e competitivas, necessitam criar momentos para que seus indivíduos possam absorver novos conhecimentos e estejam preparados para a tomada de decisões quando necessário.
Nas organizações, a Gestão do Conhecimento deve ser incentivada por meio de oficinas, treinamentos ou mesmo através do Ensino à Distância, visando sempre o desenvolvimento individual para chegar oa desenvolvimento corporativo.
